آیا مدیریت صرفاً مجموعه‌ای از فنون برای بهره‌وری بیشتر است، یا می‌تواند مسیری برای تعالی انسان و جامعه باشد؟ این کتاب پاسخی ژرف به این پرسش اساسی است. نویسنده با نگاهی تطبیقی و فلسفی، دو جهان‌بینی مدیریتی را در برابر هم قرار می‌دهد: مدیریت رایج (با رویکردهای پوزیتیویستی، تفسیری، انتقادی و پست‌مدرن) و مدیریت با رویکرد اسلامی (توحیدی، رحمانی و ربوبی).

تفاوت این دو، در ابزارها و کارکردها نیست؛ بلکه در نگرش به انسان، هستی، معرفت و ارزش‌ها ریشه دارد. در رویکرد اسلامی، مدیریت نه فقط برای سودآوری، که برای هدایت انسان در چهار عرصه ی  کلیدی است: رابطه با خدا، خویشتن، جامعه و طبیعت.

این کتاب برای چه کسانی است؟

· دانشجویان و پژوهشگران رشته‌های مدیریت، علوم سیاسی و علوم اجتماعی

· اساتید و مدرسان به‌دنبال الگویی اخلاق‌گرا و تعالی‌بخش برای تدریس

· مدیران اجرایی که می‌خواهند فراتر از روش‌های مرسوم، مدیریتی مبتنی بر حکمت و معنویت را تجربه کنند.

پیام نهایی

این کتاب فراتر از یک اثر نظری، دعوتی به بازاندیشی در ماهیت مدیریت است. نویسنده امیدوار است که مدیریت از یک «فن» صرف، به «علمی متعهد، انسان‌ساز و ریشه‌دار در حکمت الهی» ارتقا یابد تا الگویی برای زیستن شکوفا، اخلاق‌مدارانه و سعادتمندانه ارائه دهد. اگر به دنبال مدیریتی هستید که افقی فراتر از سود و زیان مادی بگشاید، این کتاب راهگشای شماست.

مقدمه کتاب/  س

فصل  1 . کارکرد تصمیم گیری/  1

فصل  2 . کارکرد برنامه ریزی/  47

فصل 3  . کارکرد سازماندهی  / 75

فصل 4  . کارکرد هدایت و رهبری /   109

فصل 5 .  کار کرد ایجاد انگیزه  /  169

فصل 6.  کارکرد نظارت و کنترل  ، معطوف به نظارت الهی / 209       

فصل 7 .  لغزشگاه ها و آفات مدیریت    /  265

سخن پایانی کتاب / 298

منابع و مآخذ /     305